Svar
fra Arbeidstilsynet
Hei.

Skolegang er nok ikke regnet som arbeid i arbeidsmiljølovens forstand, og tiden du er på skolen regnes heller ikke som arbeidstid.

I utgangspunktet er det den arbeidsavtalen du har inngått med arbeidsgiver som bestemmer hvor mye du skal jobbe. Det er imidlertid egne regler dersom du er under 18 år. Da setter arbeidsmiljøloven noen begrensninger i forhold til arbeidstid.

For det første sier arbeidsmiljølovens § 11-1 (3) at personer under 18 år ikke må utføre arbeid som er til skade for deres sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang. Videre skal arbeidstiden for personer under 18 år legges slik at det ikke hindrer skolegang, eller hindrer dem i å dra nytte av undervisningen.

Arbeidstiden for ungdom under 18 som ikke er skolepliktige (skolepliktig er man til og med ungdomskolen) skal ikke overstige 8 timer i døgnet og 40 timer i uken. Dessuten skal man ha fri fra arbeid mellom 2300 og 0600. Arbeid mellom 2100 og 2300 er nattarbeid og er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig eller det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det. Når man er under 18 kan man heller ikke jobbe overtid.


Dersom det er slik at du føler deg utslitt av jobben og at du ikke får ivaretatt din skolegang, bør du ta dette opp med din arbeidsgiver og høre om du kan jobbe mindre. Du kan også gjøre arbeidsgiver oppmerksom på at det er egne regler for deg som er under 18.

Her kan du lese mer om ungdom i arbeid: www.arbeidstilsynet.no/c26976/faktaside/vis.html?tid=28110

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i

samarbeid med Ung.no

 

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222