Ansvar ved sykdom.
Spørsmål
Hei. jeg jobber fast hver fredag kveld i dagligvarebutikk. halvannen uke før en fredagsvakt avtalte jeg med en kollega at hun skulle jobbe for meg fredagen (halvannen uke etter) fordi jeg skulle arrangere en bursdag. på dagen (2 timer før vaktstart) sender hun meg melding og sier hun er syk. jeg ber henne ta det opp med sjefen (som man vanligvis gjør når man er syk). får vite litt etterpå at jeg selv måtte jobbe eller finne noen andre til å vakten.. jeg som hadde byttet vakten i god tid blir plutselig pålagt ansvaret for den - 2 timer før den starter. jeg sendte meld til sjefen om dette stemte og han sa at hvis jeg byttet vakt og den personen blir syk er det mitt ansvar fordi det i utgangspunktet var min vakt. har aldri vært borte i dette i tidligere jobber. gir man bort en vakt gir man også bort ansvaret?? om den personen blir syk er det sjefens jobb å finne en erstatter - akkurat som hvis jeg hadde blitt syk på min vakt hadde det vært han sin oppgave da og. har jeg rett eller har jeg feil? Og hvor kan jeg evt finne forskrifter eller liknende som kan backe opp saken min?
Svar
fra Arbeidstilsynet
Utgangspunktet her er avtale. Dersom dere har en forståelse med arbeidsgiver om at dere har lov til å bytte vakter innbyrdes uten å si fra til arbeidsgiver, vil det være arbeidsgivers ansvar å finne en annen som kan arbeide. Dersom dette byttet burde vært godkjent av arbeidsgiver men ikke var det blir saken annerledes. Da vil sjefen ha en berettiget forventning om at du skal jobbe og ansvaret kan falle på deg.
det normale er likevel at det er arbeidsgiver sin risiko at den som er satt opp på vaktlista blir syk.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i
samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222
Tilbake til spørsmål og svar om Problemer på jobb
Tilbake til spørsmål og svar
Les artikler om problemer på jobb
