Det finnes mange ulike måter å gjennomføre et jobbintervju på. Som regel er dette et individuelt intervju hvor du har en samtale med din arbeidsgiver, og eventuelle andre ansatte på arbeidsplassen. I et gruppeintervju sitter flere personer sammen med arbeidsgiver.

Vis interesse

I noen tilfeller kan intervjuet gå gjennom flere stadier, hvor du for eksempel først må ta en skriftlig test. Deretter blir man ofte innkalt til et førstegangsintervju, og til slutt et andregangsintervju.

Arbeidsgiver åpner og avslutter intervjuet, og stiller spørsmål for å finne ut mer om deg, dine erfaringer, og dine evner.

Poenget med et jobbintervju er å finne rett person til stillingen. Din oppgave under intervjuet er å møte godt forberedt, være våken, tålmodig, hyggelig og aktiv. Det er viktig å vise at du er interessert i å få jobben.

Før intervjuet: møt forberedt

Når du skal møte arbeidsgiver i et jobbintervju, er det viktig å være godt forberedt.

Her er noen tips til hvordan du kan forberede deg til intervjuet:

  • Hent inn opplysninger om bedriften. Du skaper et godt inntrykk overfor arbeidsgiver, samtidig som du føler deg sikrere under intervjuet.

  • Før du drar på intervjuet er det lurt å lese gjennom din egen CV og søknadsteksten. Det kan være noen uker siden du skrev denne, og det er nyttig å huske på hva du allerede har informert om. Husk at den eneste informasjonen arbeidsgiver har om deg er det du har skrevet i søknaden og CVen.

  • Ta med deg søknad, CV og eventuelle arbeidsprøver. Da fremstår du som ryddig og godt forberedt.

  • Finn ut hvor intervjuet skal være, helst dagen i forveien. Da slipper du å komme for sent til intervjuet. Møt opp i god tid.

  • Klesvalg kommer an på hvilken jobb du søker på, men det viktigste er at du kler deg i noe du føler deg komfortabel i. Sørg for at klærne er rene.

  • Under et jobbintervju vil du nesten alltid bli spurt om å beskrive deg selv, med både gode og dårlige sider. Ikke vær redd for å skryte av deg selv, men ikke la det bli for mye av det gode heller.

  • Øv gjerne på noen av disse vanlige spørsmål i forkant. Kanskje har du en venn du kan øve sammen med? Be en venn eller noen i familien om å stille deg spørsmål som om du skulle vært på intervju. Du kan også øve deg foran speilet.

 

Under intervjuet

Som regel starter jobbintervjuet med at arbeidsgiver informerer om jobben og om firmaet. Deretter vil du ofte bli spurt ut om utdannelse, praksis, erfaring og personlige egenskaper.

En arbeidsgiver er ofte interessert i hvorfor du søkte på jobben, hva du kan bidra med i bedriften, hvordan du er som person (både gode og dårlige sider) og hva du har gjort tidligere.

Det er helt greit å være nervøs, og det er noe de på andre siden av bordet også skjønner. Prøv likevel så godt du kan å svare på spørsmålene du får i fulle setninger, og ikke bare «vet ikke» eller «ja/nei». Prat tydelig og ha blikkontakt med han/hun/de som intervjuer deg. Husk å knytte svarene dine opp mot jobben du har søkt.

Vis arbeidsgiver at du virkelig er motivert og har mye å bidra med.

nettsidene til UngInfo kan du lese mer om både intervjuet og hele jobbsøkeprosessen.

Typiske spørsmål du kan få under et intervju

  • Hvorfor har du søkt jobben?
  • Hvorfor bør vi ansette akkurat deg?
  • Hva kan du bidra med i vår bedrift?
  • Hvorfor valgte du akkurat den utdanningen du har tatt?
  • Hvorfor sluttet du i din forrige jobb?
  • Hvordan kan du bruke dine tidligere erfaringer i denne jobben?
  • Liker du best å jobbe i team eller på egen hånd?
  • Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?
  • Hvilke arbeidsoppgaver liker du minst?
  • Nevn tre sterke sider ved deg selv.
  • Nevn tre svake sider ved deg selv.
  • Hvordan takler du stress?
  • Hva gjør deg sint?
  • Hva gjør du om fem år?

Har du «hull» i CVen?

Dette gjelder deg som har vært syk en periode, du som har hatt et friår, vært arbeidsledig, sluttet på skolen underveis i et skoleår eller liknende.

Du bør forberede deg på å måtte forklare deg om slike perioder under intervjuet. Det kan være mange ulike grunnen til «hull» i CVen, men det er likevel viktig at du forklarer hva denne perioden har lært deg, og hvordan du kan bruke denne erfaringen positivt.

Etter intervjuet

Etter noen dager får du som regel en telefon eller et skriftlig svar på om du har fått jobben eller ikke.

Om du ikke har fått jobben, kan det være lurt å spørre hvorfor, slik at du kan vite om det er noe du kan huske på til neste gang du skal i et intervju. Du kan også be arbeidsgiver om å huske på deg dersom de har behov for flere ansatte en annen gang, eller om de har behov for ekstrahjelp.