Dessverre finnes det ikke en fasit på spørsmålet om hvordan en CV skal se ut. Dersom du sjekker ulike sider med tips om jobbsøking vil du finne utallige ulike maler på oppsett, og i noen tilfeller varierer også tipsene om innholdet i CVen. Vi har samlet noen generelle tips som kan hjelpe deg på veien.

På nettsidene til JobbX, Karrieresenteret(UiO) og NAV finner du flere eksempler på CVer.

Hva er en CV?

CV står for curriculum vitae. En CV skal være en kort og punktvis oversikt over det du har gjort av arbeid, kurs, skole og andre relevante ting. Arbeidsgiveren skal enkelt få oversikt over dine erfaringer og hva du kan når han/hun leser CVen din.

CVen er det første arbeidsgiveren ser på, og ut ifra den sorterer han/hun hvilke søknader som vil bli lest. Bruk derfor god tid på å skrive en bra CV, det øker nemlig sjansen for å bli innkalt til et intervju. Husk også å tilpasse CVen etter hva slags jobb du søker.

Hvordan sette opp CVen?

En CV skal alltid komme i tillegg til jobbsøknaden din, og disse skal utfylle hverandre. CV og jobbsøknad skal alltid sendes sammen. Det viktigste er at CVen din er ryddig, oversiktlig og fri for skrivefeil. Vanligvis inneholder CVen følgende punkter:

  • Personlige data - navn, adresse, telefonnummer, mobil, e-post, fødselsdato
  • Utdanning
  • Erfaring – Husk at erfaring ikke bare er lønnet arbeid, men du kan også inkludere frivillig arbeid, barnepass, OD-dag eller praksis gjennom skolen. Skill gjerne mellom relevant jobberfaring og annen erfaring. På denne måten kan du skreddersy CVen til ulike type jobber
  • Annet - Kurs, språkkunnskaper, datakunnskaper
  • Referanser – Noen velger å skrive navn og kontaktinformasjon på referansene på CVen sin, andre skriver «Referanser oppgis

Noen inkluderer også fritidsinteresser i CVen sin, og det er også ganske normalt å starte CVen med noen beskrivende ord om seg selv(personlighet). Det kan være spesielt lurt å inkludere dette dersom du som søker jobb er ung, og fremdeles ikke har mye jobberfaring på CVen. Husk da at fritidsinteresser og personlige egenskaper skal fortelle noe om deg som person, og gjerne hvorfor dette er egenskaper som gjør deg egnet til jobben.

 

 

Begynn hver kategori med å skrive ned din nyeste erfaring øverst, og skriv alltid måned og årstall du startet og avsluttet de ulike punktene. Skriv også kort hva slags oppgaver du hadde i de forskjellige erfaringene dine.

Tips til utforming av CV

  • Lengde på maks to sider.
  • Omvendt kronologisk rekkefølge (siste/nyeste først).
  • Bruk hvitt A4-ark.
  • Bruk vanlige skrifttyper/bokstavstørrelse – for eksempel Times New Roman eller Arial størrelse 12 eller 13.
  • Bruk samme skrifttype på CV og søknad.
  • Dersom du skal sende søknad på e-post, bruk Word- eller pdf-format.
  • Dersom CVen er på to sider, husk navnet ditt på begge sidene slik at du unngår at arbeidsgiver sitter med navnløse sider.

Vitnemål og attester

  • Send kun med kopier av vitnemål og attester hvis arbeidsgiver ber om det.
  • Det er nå vanlig å sende søknad og CV via e-post, og først ta med attester og vitnemål på intervjuet.
  • Dersom det kreves at kopier av vitnemål og attester skal være attestert, må du selv sørge for dette. Attestering kan du få gjort hos NAV eller universiteter/høgskoler.
  • Send eller lever aldri fra deg originale dokumenter.
  • Ha alltid en bunke med ferdige kopierte (og eventuelt attesterte) kopier av attester og vitnemål liggende klare til du skal sende en ny jobbsøknad og CV.

Referanser

Mange arbeidsgivere ønsker referanser fra tidligere arbeidsgivere eller andre. En av grunnene til å kontakte referansepersoner er at de skal kunne bekrefte opplysninger som du oppgir på CV og i søknad.

  • Du bør oppgi minst to referansepersoner.
  • Referansene oppgis i CV/søknad eller på intervjuet.
  • Referansene oppgis med navn, stillingstittel og telefonnummer.
  • Referansene blir som oftest kontaktet etter intervjuet.
  • Vær kritisk til hvem du oppgir som referanse. Det viktigste med referansepersonene er at de kjenner deg godt og er positivt innstilt til deg.
  • Kontakt alltid referansene dine på forhånd! Informer om hvilken jobb du har søkt.
  • Arbeidsgiver vil være mest interessert i referanser fra siste arbeidsforhold.
  • Hvem kan være referanse? Tidligere arbeidsgivere, kollega, fagforeningskontakt, medlem i en organisasjon, lærer, trener, venner (kun hvis du ikke har andre du kan bruke).