tilrettelegging ved sykdom

Hei

Arbeidsgiver skal organisere arbeidet og legge til rette slik at arbeidstakere kan være i jobb og være like friske når de går hjem fra arbeidet som da de kom. Dette er den generelle tilretteleggingsplikten til arbeidsgiver.

I tillegg har arbeidsgiver en særskilt plikt til individuell tilrettelegging for at arbeidstakere som har fått redusert arbeidsevne som følge av ulykke, sykdom, slitasje eller lignende. Dette fremgår av arbeidsmiljøloven § 4-6. Du kan vise til denne bestemmelsen, samt også denne temasiden: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)