Hopp til hovedinnholdet

Spørsmål om arbeidstrening gjennom NAV.

Gutt 18 år
 

Spørsmål

Hei. Visst man får seg praktisk arbeid gjennom Nav, er man da en "ordentlig" ansatt hos den bedriften? Og om man vil slutte den jobben, kan man bare gå på dagen da? eller må man ha oppsigelsestid som om man var en vanlig ansatt? Takk for svar!

Besvart 15.10.2018 10:08
 

Svar
Hei. 

Hvis du er i arbeidstrening hos en bedrift via NAV, så er du ikke vanlig ansatt. Dermed gjelder ikke reglene om oppsigelsestid. 

Varigheten på arbeidstreningen skal tilpasses dine behov ut fra mulighetene dine på arbeidsmarkedet. 

Vil ikke anbefale noen å "gå på dagen" uansett, uten å først ha hatt en samtale med saksbehandler på NAV, samt kontaktpersonen på arbeidsplassen. Hvis arbeidstreningen ikke fungerer etter hensikten, så er det viktig å snakke med de om dette, før en bestemmer seg for å slutte. 

Ønsker deg en fin dag videre!

Hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Fikk du svar på det du lurte på?
Jeg synes også du bør lese:

Slik finner du ledige jobber

Gutt søker etter jobb

På jakt etter jobb? Her er en oversikt over hvordan du kan gå frem for å finne ledige jobber.

Les mer

Arbeidskontrakt og attest

Jente skriver kontakt (colourbox.com)

Fått deg jobb? Da har du krav på en skriftlig arbeidskontrakt. Og når du slutter i jobben kan du kreve en sluttattest.

Les mer

Arbeidsledig - hva nå?

Jobbsøk (colourbox.com/nav.no)

Det er viktig at du raskest mulig orienterer deg i arbeidsmarkedet og søker på ledige stillinger. Start jobbsøkingen med en gang.

Les mer


Spørsmål og svar som ligner


Tilbake til spørsmål og svar om Arbeid / jobb
Tilbake til spørsmål og svar
Les artikler om arbeid / jobb