Hopp til hovedinnholdet

Arbeidskontrakt og lønn

Still spørsmål
account_circle

SPØRSMÅL

Hei. Jeg søkte på sommerjobb i februar og ble tatt inn til intervju, fikk beskjed pr. mail om at de kunne tilby meg jobb i sommer og utover høsten. Jeg skal jobbe på et båtopplag. Fikk kontrakt etter at jeg hadde begynt å jobbe (forrige uke) og i kontrakten står det at jeg er midlertidig ansatt fra 1. mai - 30. juni og stillingsprosent etter behov med en timelønn på 115 kr. Nå har jeg spurt flere ganger om hvilke dager jeg skal jobbe, men får ikke svar, vet ikke når jeg skal jobbe neste gang. Hvilke rettigheter har jeg her og hva kan jeg gjøre? Jeg synes dette er trist for jeg var forberedt på å jobbe mye og takket nei til en annen jobb siden jeg takket ja til denne jobben først. Hva er egentlig minstelønnen for en på 17 år?

SVAR

Besvart 09.06.2020 14:23:30
Jeg synes også du bør lese:
attach_file

Arbeidskontrakt og attest

Fått deg jobb? Da har du krav på en skriftlig arbeidskontrakt. Og når du slutter i jobben kan du kreve en sluttattest.

 

Les mer
account_circle