Hva er reglene når en mottar arbeidsavklaringspenger (AAP)?

Hei

For å ha rett til AAP må arbeidsevnen din være redusert med minst 50 prosent.

Hjelpen fra NAV kan bestå av arbeidsrettede tiltak, ytelser under medisinsk behandling eller annen oppfølging.

Sykdom, skade eller lyte må være en vesentlig medvirkende årsak til at du har redusert arbeidsevne. Det må være en viss mulighet for at arbeidsevnen din kan bli bedre gjennom behandling, arbeidsrettede tiltak eller oppfølging fra NAV.

Målet er at du skal klare å skaffe eller beholde arbeid i løpet av perioden med AAP.

I NUF  (norskregistrert utenlandsk foretak),må avdelingen i Norge følge norske regler. Det er i stor grad de samme reglene som for norske aksjeselskap.

Hvor lenge du får AAP avhenger av hvor lang tid du må være i arbeidsrettet aktivitet, eller gjennomføre medisinsk behandling, før du kan være i jobb. Stønadsperioden vil derfor variere fra person til person. Dette vil du finne mer konkret informasjon i din egen sak i vedtaket du har fått fra NAV.

Du kan søke om å få beholde AAP i en begrenset periode mens du etablerer egen virksomhet. Du kan få AAP i inntil 6 måneder mens du er i en utviklingsfase og/eller 3 måneder mens du er i en oppstartsfase. 

Du har plikt til å informere NAV ved endringer.
Hvis du får endringer i inntekt, familiesituasjon og/eller jobbsituasjon, eller planlegger opphold i utlandet, kan det ha betydning for beløpet du får utbetalt fra NAV. I slike tilfeller må du derfor straks melde fra til NAV.

Jeg vil råde deg til straks å kontakte veilederen din via aktivitesplanen , slik at du kan få avklart om din registrering av NUF har en betydning for din sak!

Hilsen NAV i samarbeid med ung.no