17år jente som søker etter jobb

Hei

Dette er viktig å få fram i jobbsøknaden: 

• Hva er din motivasjon for å søke? Hvorfor vil du jobbe akkurat der? Arbeidsgiver ønsker motiverte ansatte som er oppriktig interessert i jobben. Det er derfor viktig at du får fram hva du kan bidra med og hvordan. Beskriv motivasjonen din på en gjennomtenkt og oppriktig måte, slik at akkurat din jobbsøknad skiller seg ut i søknadsbunken. 
• Hvilke erfaringer har du? Hvilke personlige egenskaper har du? Hvordan kan du bruke dine tidligere erfaringer og teoretiske kunnskap som ansatt? Du skal ikke ramse opp egenskapene dine. Derimot så skal du få fram hva erfaringene dine har lært deg og hvordan du kan bruke dem i denne bestemte bedriften. Husk at alle erfaringer er nyttige erfaringer. Forklar hvordan du vil bruke kunnskapene dine fra skolen der. Kanskje har du også allerede har praksisperioder eller praktiske oppgaver du har lært mye av og som du vil få bruk for i bedriften. Få fram hva erfaringene dine har lært deg. Det er altså viktig at du forklarer hvordan erfaringene dine kan være til nytte i den bedriften der du søker om jobb. 

Du kan lese mer om hvordan man setter opp en jobbsøknad i artikkelen"Hvordan skriver man jobbsøknad" her på ung.no. Det er viktig at din søknad skiller seg ut i søknadsbunken. 

I artikkelen "Hvordan setter man opp en CV?" så kan du lese mer om hva du må ha med i CV'n din og hvordan den skrives. Bruk skikkelig med tid på å skrive søknad og CV. Arbeidsgiver får ofte inn utrolig mange søknader. De som velges ut og får komme på intervju er oftest de som har lagt ned en ekstra innsats i søknaden og CV. De skiller seg ut og arbeidsgiver får lyst til å vite mer om dem.

Du kan lese mer om jobbsøking i artiklene under svaret.

Lykke til! 

Hilsen utdanningsrådgiveren, Ung.no