Kan arbeidsgiver ta en bakgrunnsjekk på meg?

Hei

Arbeidsgivere har ikke noen plikt å be om kontaktopplysninger til de ansattes nærmeste pårørende. Grunnen til at mange ber om det er nok for å kunne varsle dem, hvis det skulle skje noe alvorlig med arbeidstakeren i arbeidstiden. 

Men en nysgjerrig arbeidsgiver kan selvfølgelig finne på å google både deg og andre du har oppgitt som kontaktpersoner. Det er ikke noe forbud mot å google folk. Samtidig må man jo håpe og tro at de fleste arbeidsgivere skjønner at du ikke kan klandres for at en av dine pårørende har en uheldig fortid.

Du har jo en ypperlig mulighet å vise gjennom jobben du gjør at du er til å stole på og at du ikke kan knyttes til ryktet som din pårørende måtte ha. Ønsker deg masse lykke til i nyjobben!

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)