Hva er regelverket på dagpenger?

Gutt, 20

Hei. Har et spørsmål vedrørende dagpenger. Sendte oppsigelsen min hos arbeidsgiveren den 28 februar i år, med 3 mnd oppsigelsestid, for å starte i ny jobb. Startet i nyjobben juni. Her var jeg i 5 mnd, og ble oppsagt pga manglende kompetanse, noe jeg og arbeidsgiver var enig om og hadde en god tone forøvrig. Spørsmålet er da følgende: Ved oppsigelse de siste 6 mnd, kan NAV gi en forlenget karantenetid på 12 uker uten støtte (dagpenger). Gjelder dette også i det tilfellet her? Jeg har ikke på noen som helst måte hatt hensikt i å miste jobben, dette skjedde rett og slett pga manglende kompetanse (mangel på arbeid som passet min kompetanse). Så fra jeg sa opp stillingen min 28 februar, gikk 3 mnd oppsigelsestid, og så 5 mnd i ny jobb, så er jeg arbeidsledig og hører rykter om at jeg ikke kan få dagpenger før om 12 uker. Krise!!! Jeg søker febrilsk etter ny jobb, er aktiv og har vært på mange jobbintervjuer, så det ordner seg nok. Noen som vet regelverket her?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Vi kan ikke svare deg på det som gjelder konkret i din sak, men opplyse om de lover og regler som gjelder i forbindelse med spørsmål du har.

Det første du må gjøre når du mister jobben er å registrere deg. Skal du søke om dagpenger, må du registrere deg først!
Dagpenger skal gi deg som har blitt arbeidsledig økonomisk støtte mens du søker jobber.

Du bør registrere deg som arbeidssøker og søke om dagpenger omtrent én uke før den første dagen du er helt eller delvis arbeidsledig. Du kan tidligst få innvilget dagpenger fra den dagen du sender søknaden.

Du kan tape dager med dagpenger hvis du registrer deg som arbeidssøker for sent eller sender søknaden etter at du blir helt eller delvis arbeidsledig.

Er du selv ansvarlig for at du mistet jobben din, vil du som hovedregel ikke få utbetalt dagpenger de 12 første ukene.
Dette kalles forlenget ventetid.

Dette gjelder hvis du har sluttet eller sagt opp arbeidet uten rimelig grunn, eller er avskjediget eller oppsagt fra stillingen din på grunn av forhold som du selv er skyld i.
Ventetiden starter fra samme dato som du får innvilget dagpenger. Hvis du får arbeid, er syk, eller har annen aktivitet som ellers ville ført til at du ikke fikk dagpenger i en gitt periode, blir ventetiden tilsvarende forlenget.
Hvis dette skjer flere ganger i løpet av 12 måneder, øker ventetiden til 26 uker.

Du må likevel søke dagpenger fra første dag du er arbeidsledig og sende meldekort hver 14. dag.

Dersom du har søkt om dagpenger hos NAV, kan du kontakte oss på telefonen slik at vi kan veilede deg i din konkrete sak!

Lykke til videre med jobbsøk!

Hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 14.11.2019

Oppdatert: 14.11.2019