Hvordan blir jeg enig med en ny arbeidsgiver om arbeidstiden min?

Hei

Det er nok forskjellig fra bedrift til bedrift hva de legger i det «å være fleksibel». Før du eventuelt søker på en jobb, kan det derfor være greit å ringe opp bedriften å høre hva de legger i dette.

Kanskje mener de at du lett må kunne skifte mellom ulike arbeidsoppgaver? Eller kanskje at du må kunne jobbe på ulike tider av døgnet?

Får du et jobbtilbud, er det selvfølgelig viktig at du tenker deg godt om hvilke arbeidstider du har anledning til å forplikte deg til. Har du først signert en arbeidsavtale, er du bundet av det som står i den. Du plikter da å jobbe på de tidspunktene som står i avtalen.

Det er i utgangspunktet bedriftens behov som avgjør når du skal jobbe, ikke dine ønsker. Noen bedrifter er selv veldig fleksible (f.eks. hvis de ikke er bundet av en bestemt åpningstid og jobben kan gjøres på tidspunkter som passer arbeidstaker), mens andre bedrifter har veldig spesifikke tidspunkter de trenger arbeidskraft.

Arbeidsmiljøloven § 10-2 (3) sier at alle arbeidstakere har rett til fleksibel arbeidstid hvis det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten. Du kan lese mer om dette på vår temaside om fleksibel arbeidstid.

Relevante lenker: 

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/

Vår temaside om fleksibel arbeidstid: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/fleksibel-arbeidstid/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)