begrunnelse for avslag
Jente, 16
Hei. Jeg var på jobbintervju som kafémedarbeider. Det gikk ganske bra og jeg ble kalt inn til et annengangs-intervju. Meg og arbeidsgiveren hadde dialog over mail, og det tok ikke lang tid for dem å svare. Jeg fikk da en mail fra dem tirsdag hvor det stod at jeg ikke var videre i prosessen. Jeg sendte dermed en mail tilbake og spurte om de kunne gi en begrunnelse for hvorfor jeg ikke gikk videre, samt hva jeg hadde gjort bra og mindre bra. Det er nå fredag og mailen er enda ikke besvart. Hva kan jeg gjøre og hvilke rettigheter har jeg? Jeg har nemlig lest at man har krav til å kreve begrunnelsen for avgjørelsen.
Svar
Hei
Det er ikke noe lovverk som gir deg rett til å kreve å få en begrunnelse. Men det betyr ikke at du ikke kan ta kontakt å be om å få en begrunnelse dersom du ønsker det. Det kan være at arbeidsgiver ikke bryr seg om å gi en tilbakemelding når de først har bestemt seg, men som sagt det er ingenting i veien for å spørre.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 29.6.2020
Oppdatert: 29.6.2020
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål