Hvordan si opp jobben?

Skal du si opp muntlig eller skriftlig? Og bør du fortelle arbeidsgiver hvorfor du sier opp? Her kan du lese mer om reglene for oppsigelse.

Sist oppdatert: 08.11.2022 Av: Redaksjonen, ung.no

Spørsmål om hvordan man sier opp en jobb.
SLIK SIER DU OPP JOBBEN: Vær ærlig overfor sjefen, lever skriftlig oppsigelse og sørg for å få med deg en attest som du kan vise fram til en ny arbeidsgiver senere. (Illustrasjon: Colourbox/Ung.no)

Du har ingen plikt til å oppgi grunnen til at du slutter. Det er likevel mest profesjonelt å fortelle sjefen at du vil slutte og forklare hvorfor.

Du bør helst gjøre dette før du leverer oppsigelsen, slik at oppsigelsen ikke kommer som en ubehagelig overraskelse. Vær så ærlig som mulig i samtalen, men prøv gjerne å legge vekt på de positive sidene ved tiden din i jobben.

Selve oppsigelsen må skje skriftlig, men trenger ikke å være særlig omfattende eller inneholde noen begrunnelse, slik som du kan se i eksempelet under:

Slik bør en skriftlig oppsigelse se ut

Navnet ditt
Adressen din
Postnummer og sted

Sted og oppsigelsesdato

Navnet på arbeidsplassen/sjefen din
Adressen til jobben, postnummer og sted

Oppsigelse

Jeg sier med dette opp stillingen min som assistent i Duestien barnehage.

Navnet mitt

Oppsigelsestid

Hvor lang oppsigelsestiden er, altså den tiden fra du sier opp til du faktisk er ferdig i jobben, kommer an på om du er i prøvetid eller ikke:

Det er uansett alltid en fordel å jobbe like godt i oppsigelsestiden, som du gjorde før du sa opp. Slik får sjefen et ekstra godt inntrykk av deg som kan videreformidles om du bruker han/hun som referanse ved en senere anledning.

Husk attest og referanse

Du har krav på skriftlig sluttattest av arbeidsgiveren din. Attesten skal fortelle hva du har gjort og hvor lenge du har jobbet i bedriften.

Noen attester kan også inneholde en anbefaling av deg til andre arbeidsgivere. Be høflig om en attest når du slutter, hvis du ikke får den automatisk.

Det er viktig at oppsigelsen skjer på en ordentlig måte, slik at bedriften du har jobbet i husker deg på en positiv måte. Du kan ha bruk for sjefen din som referanse når du søker jobber senere, og da er det svært viktig at sjefen har et godt bilde av deg som hun/han vil videreformidle.

Du kan også få lyst til å komme tilbake til den gamle jobben, eller havne med gamle kolleger i en ny jobb. Det er uansett bare fordeler med at forholdet til bedriften er godt etter at du har sluttet.

Oppsigelse oppsummert

  • Gi sjefen beskjed om at du kommer til å levere oppsigelse. Vær høflig i samtalen og legg vekt på de positive opplevelsene du har hatt i bedriften.
  • Lever en kort og enkel skriftlig oppsigelse.
  • Gjør ditt beste i oppsigelsestiden, slik at bedriften har et positivt inntrykk de kan gi videre til andre du søker jobb hos.
Spørsmål om hvordan man sier opp en jobb.
SLIK SIER DU OPP JOBBEN: Vær ærlig overfor sjefen, lever skriftlig oppsigelse og sørg for å få med deg en attest som du kan vise fram til en ny arbeidsgiver senere. (Illustrasjon: Colourbox/Ung.no)

Oppsigelse oppsummert

  • Gi sjefen beskjed om at du kommer til å levere oppsigelse. Vær høflig i samtalen og legg vekt på de positive opplevelsene du har hatt i bedriften.
  • Lever en kort og enkel skriftlig oppsigelse.
  • Gjør ditt beste i oppsigelsestiden, slik at bedriften har et positivt inntrykk de kan gi videre til andre du søker jobb hos.
Fikk du svar på det du lurte på?
Temasider