Er det greit å spørre masse om diagnosen min på jobbintervju?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er leit å høre at ditt første jobbintervju ble en dårlig opplevelse.

Jobbintervju og helseopplysninger
Når du søker på en jobb, er det viktig å vite at arbeidsgiveren ikke har lov til å spørre om helseopplysninger som ikke er nødvendige for jobben du søker på.

Dette betyr at de kun kan spørre om helseopplysninger som er relevante for å utføre arbeidsoppgavene som hører til stillingen. De kan heller ikke prøve å finne ut av helseopplysningene dine på andre måter. Se arbeidsmiljøloven § 9-3.

Så hvis du opplever at en arbeidsgiver spør om helseopplysninger som ikke virker relevante for jobben, har du rett til å si ifra om at det.

Hvordan få et jobbintervju tilbake på rett spor?
Under et jobbintervju kan det være utfordrende hvis samtalen går over på et negativt spor, spesielt når det gjelder dine svakheter. Her er noen tips for å få samtalen tilbake på rett spor og fokusere på dine kvaliteter og ferdigheter:

• Anerkjenn svakheten kort. Det er viktig å være ærlig, men hold svaret kort. For eksempel: "Jeg har tidligere hatt utfordringer med konsentrasjonsvansker, men jeg har jobbet aktivt med å forbedre dette ved å bruke ulike verktøy og teknikker." Her har du altså muligheten å dreie samtalen mot forbedring og læring.
• Drei samtalen tilbake til dine styrker og hvordan de er relevante for stillingen. For eksempel: "Selv om jeg har jobbet med å forbedre konsentrasjonsvansker, har jeg alltid vært sterk på å levere høy kvalitet på arbeidet mitt og samarbeide godt med teamet." Bruk konkrete eksempler fra tidligere erfaringer som viser dine ferdigheter og hvordan du har håndtert utfordringer.
• Vis at du er motivert og entusiastisk for stillingen. For eksempel: "Jeg er veldig motivert for denne stillingen fordi jeg ser muligheter for å bruke mine ferdigheter i [spesifikk ferdighet] og bidra til selskapets suksess."

Selv om det er arbeidsgiver som gjerne stiller flest spørsmål på et jobbintervju, er det viktig å være klar over at du ikke bare trenger å svare på spørsmålene. Du kan også bruke din tur til å snakke til å dreie samtalen over på ting som fremhever dine kvaliteter.

Ikke la den ene dårlige erfaringen ta motet fra deg. Ønsker deg lykke til med videre jobbsøking og lærlingplass!

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.