Lønn for arbeidstid/skrift som ikke blir noe av?

Hei

I utgangspunktet vil du ha krav på lønn for skiftet som du var satt opp på og ble enige med arbeidsgiver om at du skulle jobbe. Det er avtalen dere i mellom som er hjemmelsgrunnlaget for at du skal kunne kreve lønn for disse skiftene. 

For at arbeidsgiver skal kunne nekte deg helt eller delvis lønn for disse skriftene, kreves det at det finnes en avtale internt i virksomheten som regulerer forholdet. 

Ta derfor kontakt med enten tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver direkte for å undersøke saken nærmere.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)