Lønn for ugunstig arbeidstid?

Gutt, 19

jeg fikk jobb som hvilende nattevakt . Problemet er det er en ny bruker som finner på ting , starter oppvaskmaskin , vaskemaskin , roper , kjefter . jeg får ikke sov etter 00.00. sjefen min har sagt har han oppe ytterdørene skal han få lov til det , jeg skal ikke sitte oppe å krangle med at de skal vær låst . Det jeg lurer på er . har jeg rett etter loven og forlange penger etter 00.00 hvis han har slått på vaskemaskin ? oppvaskmaskin kan jeg jo stopp. Grunnen for sjefen sier med dørene skal bare stå oppe, er på grunn av vi har høyt gjerde rundt boligen, ingen som kan rømme eller komme inn ubedt . jeg tenker på brannfare , jeg får ikke hvilt hvis maskiner står på , eller er det bare min tanke som kommer og ikke noe regler på slikt ? tusen takk for svaret.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Lønn er i utgangspunktet ikke lovregulert, men baserer seg på avtale og forhandlinger mellom deg og arbeidsgiver. Det står ikke spesifikt i lovverket at man har automatisk rett på mer lønn hvis en bruker slår på vaskemaskinen etter kl 00.00.

Hvis du imidlertid må stå opp om natten og utføre aktivt arbeid i løpet av nattevakten vil det etter loven anses som arbeidstid og du kunne kreve full timelønn. Hvis den ekstra arbeidstiden medfører overtid, skal dette også godtgjøres etter reglene i arbeidsmiljøloven § 10-6 (11). Øvrige tillegg må basere seg på egen avtale internt i virksomheten. Ta kontakt med tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver direkte for å undersøke dette nærmere.

Vår temaside om lønn.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00

Besvart: 4.11.2021