Er tilbudt stilling som avdelingsleder, skal jeg ha mer lønn da?

Hei,

Lønn er ikke regulert i arbeidsmiljøloven, men baserer seg i utgangspunktet på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det vil si at det ikke er generell minstelønn i Norge (men enkelte bransjer har minstelønn, dette gjelder likevel ikke for butikkmedarbeidere). Derfor kan det være ulik lønn i denne bransjen fra butikk til butikk og fra stilling til stilling.

Hvor mye du får i lønn vil derfor i all hovedsak være avhengig av hva du og arbeidsgiver inngår avtale om. I noen virksomheter er det tariffavtaler som regulerer lønn og eventuelle lønnsøkninger basert på stilling og ansiennitet. Ta kontakt med tillitsvalgt eller arbeidsgiver for å undersøke hvilke avtaler som gjelder på arbeidsplassen din. Hvis du mener at du får for lite lønn kan du prøve å forhandle med din arbeidsgiver om bedre lønnsvilkår.

I noen tilfeller sier loven noe om lønn, dette gjelder blant annet ved overtidsarbeid. Dersom du jobber overtid, skal du ha minimum 40% tillegg av avtalt timelønn. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11).

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00