Hva er minstelønn for 15-åring i privat bedrift?

Hei,

Lønn er ikke regulert i arbeidsmiljøloven, men baserer seg i utgangspunktet på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det vil si at det ikke er en generell minstelønn i Norge, men enkelte bransjer har minstelønn. Du skriver ikke hvilken bransje du jobber i, men du kan lese mer om hvilke bransjer som har minstelønn her. Hvis du jobber i en bransje med minstelønn, betyr det at man minimum skal ha den fastsatte lønnen for bransjen.

Hvor mye du får i lønn vil derfor i all hovedsak være avhengig av hva du og arbeidsgiver har avtalt. I noen virksomheter er det tariffavtaler som regulerer lønn og eventuelle lønnsøkninger. Ta kontakt med tillitsvalgt eller arbeidsgiver for å undersøke hvilke avtaler som gjelder på arbeidsplassen din.

Hvis du mener at du får for lite lønn kan du prøve å forhandle med din arbeidsgiver om bedre lønnsvilkår. Dersom du er medlem i en fagforening kan du få hjelp av fagforeningen til å forhandle høyere lønn.

I noen tilfeller sier loven noe om lønn, dette gjelder blant annet ved overtidsarbeid. Dersom du jobber overtid skal du ha minimum 40% tillegg av avtalt timelønn. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11).

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00