Hva er minstelønn for arbeid i blomsterbutikk?

Hei,

Lønn er ikke regulert i arbeidsmiljøloven, men baserer seg i utgangspunktet på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Det vil si at det ikke er en generell minstelønn i Norge (men enkelte bransjer har minstelønn, dette gjelder likevel ikke for arbeid i blomsterbutikk).

Hvor mye du får i lønn vil derfor i all hovedsak være avhengig av hva du og arbeidsgiver har avtalt. I noen virksomheter er det tariffavtaler som regulerer lønn og eventuelle lønnsøkninger.

Det kan være at butikken du arbeider i har en tariffavtale siden du skriver at du vet at du skal ha en lønnsøkning når du fylte 17 år.

Ta kontakt med tillitsvalgt eller arbeidsgiver for å undersøke hvilke avtaler som gjelder på arbeidsplassen din. Hvis du mener at du får for lite lønn kan du prøve å forhandle med din arbeidsgiver om bedre lønnsvilkår.

I noen tilfeller sier loven noe om lønn, dette gjelder blant annet ved overtidsarbeid. Dersom du jobber overtid skal du ha minimum 40% tillegg av avtalt timelønn. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11).

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)