Har jeg brutt taushetsplikten?

Jente, 20

Hei! Jeg har fått innkalling til møte hvor sjefen har fått høre fra noen at jeg har brutt taushetsplikten. Jeg jobber i bolig for psykisk utviklingshemmede og mener selv at jeg aldri har sagt noe om noen av brukerne. Det er ei ansatt som ikke liker meg så godt og det var en dag et par unger som banket på vinduet til brukeren, jeg åpnet å sa hei og de ba meg komme til døren, jeg kom til døren og når jeg åpnet døren gikk den helt opp pga handicapfunksjonen, jeg lot ungene vise det de skulle vise og jeg gikk inn etterpå. Når jeg kom inn til pauserommet sa kollegaen at det jeg gjorde var brudd på taushetsplikt siden hun mente at jeg hadde vist hjemmet til brukeren til disse barna, noe jeg mener jeg ikke har gjort når døren står i lås oppe på denne funksjonen og de var ikke inne (men de kunne se inn til en gang). Jeg lurer da på om dette kan regnes som brudd på taushetsplikt? og om jeg på dette møtet får vite hvem som har sagt noe om meg?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Nå vet jeg ikke hva slags institusjon du jobber på, og jeg vet heller ikke noe om brukerne som bor der heller, men slik jeg oppfatter informasjonen du gir, så bor brukerne i egne enheter, med egne inngangsdører etc.

Det høres veldig rart ut at du kun ved å åpne døren har brutt taushetsplikten. Med mindre det er strengt hemmelig hvem som bor i boligene/institusjonen, og så lenge barna ikke så noe, som ga informasjon om brukeren av privat/taushetsbelagt karakter, kan jeg neppe se at det å åpne døren bryter noen form for taushetsplikt. Det kan likevel tenkes enkelttilfeller der dette likevel vil kunne være brudd på taushetsplikten.

Jeg anbefaler deg at du i møtet med sjefen hører på hva vedkommende har å si, og at forklarer din versjon av hva som skjedde. Å gå til "motangrep" på den som har meldt i fra, tror jeg ikke er så lurt. Dersom du er usikker på hva som kommer til å skje/bli sagt på møtet, kan du snakke med en tillitsvalgt på forhånd, og eventuelt vurdere å ta med deg tillitsvalgt på møtet.

Hilsen juristen, Ung.no

Besvart: 3.11.2019

Oppdatert: 3.11.2019