Fastlønn for hjelpetrener i et håndballag.

Hei

Lønn er i utgangspunktet ikke lovregulert, men baserer seg på avtale og forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Hvor mye du får i lønn vil derfor i all hovedsak være avhengig av hva du selv klarer å forhandle deg frem til med arbeidsgiver på egenhånd. 

Siden lønn i et slikt tilfelle ikke er lovregulert, er det derfor ikke ulovlig å betale 12000 kr for 4,5 timer i uken, selv om du året før tjente bedre for færre timer. 

Jeg har full forståelse at dette ikke virker greit, men du kan som utgangspunkt ikke endre på dette inntil neste års lønnsforhandlinger, da avtalen du inngikk er bindende. Det må imidlertid være lov å si i fra at dette var en dårligere avtale enn det du hadde forventet, særlig med tanke på fjorårets lønn. Forhåpentligvis vil det resultere i bedre betingelser til neste år for deg.

Du kan lese mer om lønn på vår temaside.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)