Tilkallingshjelp og oppsigelse
Jente, 20
Hei! Det står følgende i arbeidskontrakten jeg har: Arbeidets art: Tilkallingshjelp Arbeidstaker kan tilkalles etter behov, og har full anledning til å takke nei til tilbudt arbeid. Fra og med det tidspunkt Arbeidstaker eventuelt aksepterer tilbudet og frem til det avtalte oppdraget er avsluttet, regulerer denne avtalen arbeidsforholdet mellom partene. Arbeidstaker plikter å følge den til enhver tid gjeldende arbeidsordning, herunder de instrukser og pålegg som Arbeidsgiver gir. Forrige uke fikk alle tilkallingshjelper (ca. 70 stk.) melding fra sjefen om at dersom vi ikke jobber 25 timer per måned så sier han oss opp. Lurte på lovligheten av dette da det ikke er krav om et visst timeantall i arbeidskontrakten.
Svar
Hei
Som tilkallingshjelp er en ikke beskyttet av reglene om oppsigelse i arbeidsmiljøloven. Det betyr at dersom en ikke blir tilkalt på jobb har en egentlig ikke et reelt arbeidsforhold, og arbeidsgiver trenger ikke å gi oppsigelse, kun la være å bruke deg som tilkallingshjelp. Med hensyn til e-posten fra sjef, kan det se ut som at bedriften vurderer å redusere antall tilkallingshjelper, og dermed betyr det at dersom du ikke har arbeidet mer enn 25 timer på en måned så kan en anse arbeidsforholdet som avsluttet.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 12.10.2020
Oppdatert: 12.10.2020
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål