Prøvejobbing

Gutt, 17

Hei, jeg har nylig hatt jobb intervju og avtalt med arbeidsgiver at jeg skal ha opplæring. Ifølge arbeidsgiver varer opplæring 1-2 vakter, men det jeg ikke skjønte var når jeg skulle signere arbeidskontrakt. Jeg skulle jobbe uten betaling under opplæring og som jeg fortstod skulle arbeidsgiver evaluere om jeg passer for jobben eller ikke. Jeg er litt usikker om arbeidsgiver kanskje mente at jeg skal prøve hvordan det er å arbeide der og deretter bestemme selv om jeg passer for jobben eller ikke. Derfor lurer jeg på om det er lovlig å "teste" arbeidstakeren under opplæring og deretter bestemme om h*n får jobbe der eller ikke. Fordi hvis dette ikke er lov, så var det mest sannsynlig jeg som misforstod. (Jeg blir ansatt der som tilkallingsvikar, hvis det er av noe relevans til spørsmålet)

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Arbeidsmiljøloven har ingen regler om prøvejobbing på en slik måte du beskriver. I loven er reglene ganske enkle - enten er du arbeidstaker (fast eller midlertidig), eller så er du det ikke.

I det øyeblikket du starter i en jobb, enten man kaller den første tiden for prøvejobbing eller ikke, er du ansatt og da gjelder også arbeidsmiljøloven i forholdet mellom deg og arbeidsgiver. Skal arbeidsgiver heve arbeidsforholdet, må det i så fall skje via en oppsigelse, hvor man så jobber en oppsigelsestid. I en prøvetid er oppsigelsestiden 14 dager, hvis ikke annet er avtalt (kortere eller lengre). Etter en prøvetid er oppsigelsestiden minst en kalendermåned (eller lengre hvis avtalt).

Du bør spørre hva arbeidsgiver mener dersom du ikke forsto hva som ble sagt eller skrevet for å få en klarhet i hva som menes.

Lønn er en avtalesak, så det er som hovedregel ikke forbudt å være i opplæring uten å få betalt for dette. I noen bransjer er det imidlertid lovbestemt minstelønn - her har man ikke lov å jobbe uten lønn.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 6.2.2019

Oppdatert: 6.2.2019