Kan jeg si opp en jobb jeg ikke trives i rett etter opplæring?

Jente, 17

Har nylig begynt på en jobb der jeg jobber hos en person en hel dag. Jeg har hatt opplæringsvaktene, men sitter igjen med en følelse av at jeg ikke passer eller trives noe godt i jobben. Jeg får vondt i ryggen av arbeidet og blir stresset av alle tingene jeg må huske som kan gå ut over et annet menneske om jeg glemmer. Føler det er sykt uproffesjonelt å slutte rett etter opplæring men jeg vet ikke hva ellers jeg kan gjøre. Er det innafor å si opp en jobb dersom man ikke trives eller kan bli skadet selv? Og får man fortsatt lønn for opplæringsvaktene? Har ikke skrevet kontakt enda.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det var leit å høre at du ikke trives i jobben din. Ofte tar det litt tid å komme seg inn i rutiner og alle oppgavene man skal gjøre. Derfor er det viktig at arbeidsgiver sørger for at du får god opplæring.

Om det er sånn at du ønsker å slutte i jobben, så bestemmer du selv om og når du skal gjøre det. Men du må jobbe ut oppsigelsestiden, så du kan ikke slutte på dagen.

I utgangspunktet skal oppsigelsestid stå i din skriftlige arbeidsavtale, men du sier at du ikke har fått den ennå. Ofte er det slik at man har en prøvetid der det er gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager fra den dagen oppsigelsen leveres. Men har du ikke prøvetid, så vil oppsigelsesfristen være i henhold til arbeidsmiljøloven § 15-3 (1), som da er 1 mnd fra den første dagen i måneden etter at du har sagt opp. Det betyr at om du sier opp stillingen din 10. februar, så starter oppsigelsestiden 1. mars og siste arbeidsdag er 31. mars.

Man skal ha lønn for alle arbeidede timer, med mindre annet er skriftlig avtalt.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 8.2.2024