Kan jeg slutte med en gang, når det ikke er inngått kontrakt?

Hei,

Dersom det ikke er inngått en skriftlig avtale (arbeidsvtale/kontrakt) som sier noe om oppsigelsestid, gjelder oppsigelsesfristene i arbeidsmiljøloven § 15-3. Som hovedregel er oppsigelsestiden 1 måned. Du kan dermed ikke gå på dagen, og arbeidsgiver kan ikke si deg opp på dagen, selv om dere ikke har en skriftlig arbeidsavtale.

Etter at oppsigelse er gitt, kan dere inngå avtale om at oppsigelsestiden skal være kortere enn lovens ordning, for eksempel at arbeidsforholdet skal avsluttes med en gang. Du kan risikere at arbeidsgiver sier nei, og da må du jobbe som avtalt hele oppsigelsestiden.

Hvor mye du må jobbe i oppsigelsestiden vil avhenge av hva dere har avtalt om daglig og ukentlig arbeidstid.

Oppsigelse skal levers skriftlig. Oppsigelsestiden starter den første dagen i måneden etter at du leverte oppsigelsen. Leverer du den 15. februar, begynner oppsigelsestiden altså den 1. mars.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00