Kan jeg si opp jobben min før jeg har fått en skriftlig arbeidsavtale?
Jente, 20
Kan jeg slutte i en jobb før jeg har fått arbeidskontrakt? Jeg har nettopp startet i en jobb og etter 3 "opplærings vakter" så merker jeg at denne jobben trives jeg ikke i. Jeg vil sende oppsigelse så snart som mulig, men jeg har enda ikke fått arbeidskontrakt
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Ja, du kan si opp jobben din før du har fått en skriftlig arbeidsavtale.
Hvis ikke annet er skriftlig avtalt har du en oppsigelsestid på 1 måned, regnet fra den første i måneden etter at arbeidsgiveren din får oppsigelsen. Dette står i arbeidsmiljøloven § 15-3 (1). Leverer du oppsigelsen din i august, løper oppsigelsestiden din altså fra 1. september til og med 30. september.
Normalt sett har du arbeidsplikt i hele oppsigelsestiden. Men hvis du ønsker å slutte tidligere og arbeidsgiver syns det er greit, kan dere lage en skriftlig avtale på det.
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/
Besvart: 17.8.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål