Jeg ønsker å slutte i jobben, kan jeg slutte tidligere enn 2 uker?

Hei,

Som arbeidstaker har du rettigheter og plikter etter arbeidsavtalen du har inngått. Det vil si at du er pliktig å jobbe ut din avtalte oppsigelsestid.

Hvor lang oppsigelsestid du har, skal stå i arbeidsavtalen din. Som hovedregel er oppsigelsestiden 1 måned. Normalt regnes oppsigelsestiden fra den første dagen i måneden etter at oppsigelsen har funnet sted. Dersom du for eksempel sier opp 15. mars, så løper oppsigelsestiden fra 1. april.

Dersom du er ansatt med en prøvetid, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale. I prøvetiden regnes oppsigelsestiden fra den datoen den er mottatt av arbeidsgiver.

Du kan prøve å inngå avtale med arbeidsgiver slik at dere blir enige om at du kan slutte på et tidligere tidspunkt, men dersom arbeidsgiver sier nei vil du måtte forholde deg til oppsigelsestiden som står i arbeidsavtalen din.

Hvis du som arbeidstaker sier opp, gjelder ingen spesielle formkrav, bortsett fra at oppsigelsen skal være skriftlig. Vi anbefaler likevel at oppsigelsen leveres personlig eller sendes rekommandert, for å unngå tvil eller uenighet om du faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00