Kan jeg si opp før jeg har startet i en jobb?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Når du signerer en arbeidskontrakt, binder du deg til de vilkårene som er beskrevet i kontrakten, inkludert oppsigelsestid. Hvis dere har avtalt prøvetid i arbeidsavtalen, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale. I prøvetiden regnes oppsigelsestiden fra den datoen den er mottatt av den andre parten.

• Oppsigelse før oppstart: Du kan si opp stillingen før du har startet, men du må forholde deg til oppsigelsestiden som er angitt i kontrakten.
• Prøvetid: Hvis kontrakten angir en prøvetid, vil oppsigelsestiden ofte være kortere i denne perioden. Sjekk kontrakten for spesifikke detaljer.

Hva skjer hvis du ombestemmer deg:

• Hvis du skriver under kontrakten og ombestemmer deg før oppstart, må du sende en skriftlig oppsigelse til arbeidsgiver.
• Du vil være bundet av oppsigelsestiden som angitt i kontrakten, og du kan være forpliktet til å jobbe i denne perioden hvis oppsigelsestiden strekker seg inn i perioden etter oppstartsdatoen.

Anbefaling:

• Les kontrakten nøye for å forstå oppsigelsestiden og eventuelle spesifikke vilkår knyttet til oppsigelse.
• Hvis du er usikker, kan det være lurt å diskutere situasjonen med arbeidsgiver før du signerer kontrakten, eller søke råd fra en juridisk rådgiver. Ta eventuelt kontakt med gratis rettshjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.