Jobber som turntrener. Kan klubben gi meg en ny, og dårligere kontrakt?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Er det lov å jobbe gratis?
Du skriver at klubben ikke vil lønne dere for oppvisninger, møter, kurs, samlinger, rigging og rydding. Det er lovlig. Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du minst skal ha i lønn som trener. Da er det altså lov å avtale i arbeidsavtalen at deler av arbeidstiden er ulønnet.

Er det lov å endre en arbeidsavtale?
En skriftlig arbeidsavtale er bindende. Det betyr at både du og arbeidsgiver skal følge den.

Er det behov for å gjøre små endringer i en arbeidsavtale? Da kan arbeidsgiver gjøre dette alene uten at du trenger å være enig.

Hva hvis arbeidsgiver vil gjøre større endringer i arbeidsavtalen, slik at du får en helt annen jobb og/eller det skal gjelde helt andre regler for arbeidsforholdet ditt? Det kan arbeidsgiver bare gjøre på to måter:

1. Enten skal du være enig i endringene og frivillig skrive under på den nye arbeidsavtalen
2. Eller så kan arbeidsgiver tvinge igjennom endringene med en såkalt endringsoppsigelse. Det betyr at arbeidsgiver er nødt til å si opp den opprinnelige arbeidsavtalen (du får da en oppsigelse), samtidig som du får et tilbud om en ny arbeidsavtale. Takker du nei til den nye arbeidsavtalen, sitter du igjen med oppsigelsen og står uten jobb etter oppsigelsestiden.
   
   Her er det viktig å tilføye at arbeidsgiver skal ha en saklig grunn for å gi en endringsoppsigelse. Uten saklig grunn kan domstolen si at oppsigelsen er ugyldig.
   
   Her kan du lese mer om endringsoppsigelse.

Så svaret er: ja, arbeidsgiver kan på bestemte vilkår endre din opprinnelige arbeidsavtale.

Er endringene i din arbeidsavtale så små at arbeidsgiver kan gjøre dem uten endringsoppsigelse? Eller er endringene store nok til at arbeidsgiver må gi en endringsoppsigelse for å tvinge dem igjennom? Har arbeidsgiver en saklig grunn for en endringsoppsigelse? Dette er noe som må vurderes konkret. Trenger du hjelp til dette, kan du ta kontakt med fagforening, advokat eller gratis rettshjelp.

I fjor måtte vi signere en kontrakt uten at foreldrene var med
Så lenge du under 15 år eller går på ungdomsskolen, må arbeidsgiver be om skriftlig samtykke fra dine foreldre/foresatte før du kan begynne i arbeid.

Jeg liker å være trener, men synes det er dumt å jobbe for mindre lønn/gratis.
Du må rett og slett vurdere om det å være trener gir deg så mange andre fordeler/gleder, at du syns det er greit å tjene lite/ingenting.

Ønsker du heller en jobb som gir mer uttelling i form av penger, kan du vurdere å slutte som trener.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.