Kan leder endre turnus?

Gutt, 17

Hei, jeg er fast ansatt ved en kafé. Jeg har naturligvis lav stillingsprosent da jeg går på skole. Jeg jobber annenhver helg som ryddehjelp og har gjort det i typ 2,5 år nå. Etter vi fikk ny sjef for cirka 3 måneder siden oppdaget jeg må nylig at turnusen min er blitt endret. Vanligvis jobber jeg 6 timer på lørdag, nå er det kuttet til 5. jeg kontaktet arbeidsgiver og fikk i svar at det var fordi vi har fått ny turnus. Har arbeidsgiver låv til å kutte i antall timer på denne måten? Vi hadde fått beskjed om at det kom til å bli endring i turnus, men arbeidsgiver kontaktet meg aldri direkte og fortalte meg at antall timer kom til å bli redusert. Jeg oppdaget det bare ved en tilfeldighet når jeg sjekket vaktlisten.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du har både rett og plikt til å jobbe som avtalt i din arbeidsavtale. Avtalen er en bindende avtale mellom deg og arbeidsgiver. Dette endrer seg ikke selv om det kommer en ny leder.

Om arbeidsgiver skal gjøre en vesentlig endring av avtalen din, så må arbeidsgiver for det første ha en saklig grunn til å gjøre det, deretter må din opprinnelige avtale sies opp og du må få tilbud om en ny avtale.

Her kan du lese mer: Endringsoppsigelse (arbeidstilsynet.no)

Foreslår at du i første omgang snakker med arbeidsgiver og gjør oppmerksom på at du ønsker å jobbe som avtalt i arbeidsavtalen. Kommer dere ikke til enighet kan du vise arbeidsgiver informasjonen på vår hjemmeside om endringsoppsigelse.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Besvart: 15.10.2024