Hvordan kan jeg si opp jobben min?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

En oppsigelse skal være skriftlig.

Det er ingen formkrav til hva som skal stå i oppsigelsen, men du bør skrive at du sier opp din stilling hos arbeidsgiver, og hva som vil være siste arbeidsdag.

Hvor lang oppsigelsestid du har skal stå i din arbeidsavtale. Hvis det ikke står noe spesielt om oppsigelsestid, vil den være èn måned fra og med den første dagen i neste måned. Så hvis du sier opp stillingen din for eksempel 15. november, så vil oppsigelsestiden starte fra 1. desember, og siste arbeidsdag 31. desember. Vær oppmerksom på at dersom du er i prøvetid så er oppsigelsestiden 14 dager fra den dagen du leverer oppsigelsen. Din arbeidsavtale skal beskrive dersom du har prøvetid, og hvor lenge den varer.

Vi anbefaler at oppsigelsen leveres personlig til arbeidsgiver, eller sendes rekommandert i posten. Her kan du lese om hva rekommandert brev er.

På vår temaside om oppsigelse finner du mer informasjon. Det står under overskriften "Hvordan en oppsigelse skal foregå", og "Fra arbeidstakers side". Du finner reglene om oppsigelse i arbeidsmiljølovens kapittel 15.

Lykke til!

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.