Har jeg rett på lønn for opplæringstiden?

Hei!

Så bra at du tar kontakt for å få klarhet i rettighetene dine!

Vi forstår at du ønsker en vurdering av avtalevilkåret om at "opplæringslønn kun utbetales etter fullført prøvetid" opp mot reglene i arbeidsmiljøloven.

Svartjenesten i Arbeidstilsynet kan dessverre ikke ta stilling til hva avtalevilkåret ditt betyr i praksis. Les mer om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no. Her er noen generelle tips som kan hjelpe deg med å finne ut hva som gjelder for deg:

Har jeg rett på lønn under opplæring?
Å avtale at opplæringslønn kun utbetales etter fullført prøvetid kan være i strid med arbeidsmiljøloven. Hovedregelen er at lønn for utført arbeid skal utbetales i samsvar med avtalt lønnsperiode.

Det er ikke vanlig praksis å holde tilbake opplæringslønn til etter prøvetiden. Hovedregelen er at arbeidsgiver ikke har lov til å holde tilbake lønn for opplæringstiden til etter fullført prøvetid.

Dersom du slutter før prøvetiden er over, har du i utgangspunktet krav på å få utbetalt lønn for den tiden du faktisk har jobbet, inkludert opplæringstiden.

Som nevnt, kan ikke vi avgjøre saken din konkret, fordi arbeidsgiveren din har skrevet inn et vilkår i arbeidsavtalen din om betaling etter prøvetiden. Hvis dere ikke blir enige, er det domstolene som avgjør hvem som har rett.

Les mer om lønn på arbeidstilsynet.no.

Hva kan jeg gjøre videre?
Snakk med arbeidsgiveren din og spør om når du vil få utbetalt lønnen for opplæringen.

Dersom arbeidsgiveren nekter å betale, kan du kontakte fagforeningen din for hjelp om du er medlem.

Hvis du ikke er medlem i en fagforening kan du kontakte Kirkens bymisjon som tilbyr gratis juridisk hjelp til unge under 25 år og høre om de kan hjelpe deg. Les mer om tilbudet på kirkensbymisjon.no. Et annet alternativ er å kontakte en advokat som jobber med arbeidsrett.

Håper dette gir deg mer klarhet i situasjonen din! Lykke til.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.