Har jeg krav på betalt for hele arbeidstiden, og tillegg for kveld og helg?

Gutt, 20

Hei. Jobber på en restaurant i x by. I kontrakten min er jeg 100% fast ansatt med arb tid på 37,5 timer i uka. Har skrever arb kontrakt altså, men er ofte hvis det er rolig blir vi bedt om å dra hjen en-to timer før og da uten lønn for de timene vi mister. Er dette greit? Får ikke helg eller kveldstilleg, har ofte fri mandager eller tirsdager altså da det er mest rolig, jobber hver lørdag og annehver søndag og røde dager. Jobbet hele påsken, selv ingen tillegg. Synes det virker litt shady. Er mange utlendinger som jobber der så kanskje de ikke vet så mye om arb loven men egentlig ikke jeg heller så er derfor jeg spør. Jeg er bartender, men alikevel 100% fast ansatt og synes jeg burde ha rettigheter som alle andre. Hele fam min får tillegg i deres jobber og fri på hellidager med mindre det er sykepleier og lignende. Trodde ikke restaurant måtte være åpen i påsken. Trenger litt hjelp. Takk.

Svar

Hei!

Så bra at du skriver til oss og prøver å finne ut av rettighetene dine på jobb. Det er tydelig at du ønsker å forstå hva du har krav på, og det er veldig bra. Mange synes dette er vanskelig, så det er modig av deg å ta tak i det.

Vi i svartjenesten i Arbeisdtilsynet skal prøve å svare tydelig på det du lurer på, punkt for punkt.

Kan jeg bli sendt hjem uten lønn når det er lite å gjøre?
Som hovedregel har du rett til lønn for den arbeidstiden som står i arbeidsavtalen din – også hvis det er lite å gjøre, og du blir bedt om å dra hjem tidligere.

Du skriver at du har fast jobb i 100 prosent stilling og arbeidsavtale på 37,5 timer i uka. Det tilsier at du skal få lønn for disse timene.

Vi kan ikke ta stilling til hva som konkret står i avtalen din, men arbeidsgiver kan som hovedregel ikke redusere arbeidstiden eller lønna di uten at dere er enige om det.

Hvis du blir sendt hjem uten lønn, bør du undersøke om dette er noe som er avtalt i kontrakten eller om det strider mot det som står der.

Les om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no.

Har jeg rett på ekstra betalt når jeg jobber kveld, helg eller helligdag?
Kanskje. Du kan ha rett på tillegg for å jobbe kveld, helg og helligdager, men det kommer an på hva som står i arbeidsavtalene din – 0g/eller om det finnes en tariffavtale der du jobber.

Jobber du på helligdager, som i påsken, kan du ha rett til ekstra betaling eller fri senere. Dette er vanlig i mange bransjer, men sjekk arbeidsavtalen din eller spør en tillitsvalgt om hva som gjelder på jobben din.

Kan sjefen min bestemme alt på jobben?
Nei, ikke alt. Arbeidsgiver har det vi kaller "styringsrett", som betyr at de kan bestemme en del – som hvem som gjør hva, og når.

Men de kan som hovedregel ikke endre ting som er avtalt i arbeidsavtalen din uten at dere er enige. De må også følge reglene i arbeidsmiljøloven.

Les om arbeidsgivers styringsrett på arbeidstilsynet.no.

Hva kan jeg gjøre for å passe på rettighetene mine?
Det er flere ting du kan gjøre:

Skaff dokumentasjon: Noter når du har jobbet, og når du eventuelt har blitt sendt hjem. Ta vare på lønnsslipper og vakter.
Snakk med sjefen din: Du kan forklare at du har rett til lønn for avtalte timer, og at du lurer på hvorfor du ikke får tillegg for kveld/helg/helligdager. På arbeidstilsynet.no finner du en oversikt over hvordan du går fram hvis arbeidsgiver ikke betaler deg lønna du har krav på.
Spør en tillitsvalgt: Hvis dere har en tillitsvalgt eller verneombud på jobben, kan du ta en prat med dem. De er der for å hjelpe deg.
Få hjelp: Hvis du ikke kommer noen vei, kan du kontakte fagforeningen din om du er medlem. Du kan ev. kontakte Ung rettshjelp hos Kirkens Bymisjon som tilbyr gratis rettshjelp til barn og unge under 25 år. Les om Ung rettshjelp på kirkensbymisjon.no.

Vi heier på deg – du gjør allerede mye riktig ved å spørre og skaffe deg oversikt. Dette klarer du!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 24.4.2025