Har jeg krav på lønn selv om jeg ikke har jobbet i mars?
Gutt, 20
Hei. Jeg er fast ansatt med en 30% stilling hos et snøbrøyterfirma. I mars har jeg ikke fått jobbet noe (pga manglende snø) men firmaet driver også med feiing (som jeg skal til med). Har jeg krav på lønn/jobb etter stillingsprosenten pr måned, siden jeg er fast ansatt? Enkelte måneder har jeg jobbet mer enn 30%, gjør dette at det utjevner seg/ at de kan gi meg mindre jobb en annen måned? Takk for svar
Svar
Hei!
Så bra at du skriver til oss for å finne ut av dette! Det er ikke rart at du lurer på hvordan det fungerer med lønn og arbeid når jobben din avhenger av været. Det kan være utfordrende å ikke få vakter selv om du er fast ansatt. Svartjenesten i Arbeidstilsynet forstår godt at du vil vite hvilke rettigheter du har.
Har jeg krav på lønn selv om det ikke er snø?
Som fast ansatt i en 30 prosent stilling har du krav på lønn og arbeid tilsvarende stillingsprosenten din, også i perioder hvor det er mindre snøbrøyting. Arbeidsgiveren din må sørge for at du får arbeid og inntekt i tråd med avtalen din – for eksempel ved å gi deg andre oppgaver som feiing.
- Les om ansettelse på arbeidstilsynet.no
- Les om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no
- Les om lønn på arbeidstilsynet.no
Kan sjefen gi meg mindre arbeid en måned fordi jeg jobbet mer før?
Selv om du noen måneder har jobbet mer enn 30 prosent, betyr ikke det at arbeidsgiver kan gi deg mindre arbeid en annen måned uten en skriftlig avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstid. 
En slik avtale må regulere hvordan arbeidstiden din fordeles over en lengre periode, slik at du totalt sett får de timene du har krav på.
Les om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden på arbeidstilsynet.no.
Kan jeg kreve større stilling hvis jeg jobber mer?
Hvis du over tid har jobbet betydelig mer enn 30 prosent, kan du ha krav på en større fast stilling. Arbeidsmiljøloven sier at hvis du har jobbet mer enn avtalt i minst 12 måneder, kan du kreve en stillingsprosent som tilsvarer hvor mye du faktisk har jobbet.
Les om deltidsansattes rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid på arbeidstilsynet.no.
Hva kan jeg gjøre videre?
- Du kan snakke med arbeidsgiveren din om hvordan dere kan sikre deg arbeid etter stillingsprosenten din.
- Hvis det ikke hjelper å snakke med arbeidsgiverenn din, kan du kontakte fagforeningen din hvis du er medlem – de kan gi deg råd og støtte.
- Dersom du ikke er medlem i en fagforening, kan du undersøke muligheten for gratis juridisk rådgivning hvis du trenger mer hjelp. Kirkens bymisjon tilbyr for eksempel gratis rettshjelp til unge under 25 år. Les om Ung rettshjelp på kirkensbymisjon.no.
Dette er viktig å få avklart, og vi tror du vil finne en løsning!
Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.
Besvart: 27.3.2025
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål
