Spørsmål og svar

Kan arbeidsgiver holde tilbake garantilønn?

Gutt, 16

Heisann. Jeg startet i min jobb 8 Juli og har jobbet hver dag siden da. Lønnslippen er originalt 20 hver måned og jeg har en garantilønn på 15 000 kroner i måneden. Når 20 Juli kom, ble jeg fortalt at jeg ikke fikk lønning før neste lønning da jeg jobber som salgskonsulent (med provisjon betaling) og privatkunder har 30 dagers angrerett. Men, kontrakten sier ingenting om dette og sier at jeg har lønning fast den 20 hver måned og jeg har garantilønn ikke bare provisjon de første tre månedene i jobben. Kan jeg kreve å få lønningen jeg skulle hatt den 20?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Sjekk arbeidsavtalen din

Avtalt lønn
Utbetalingsdato
Hvordan lønn utbetales

I henhold til arbeidsmiljøloven § 14-6, skal arbeidsavtalen inneholde opplysninger om lønn, utbetalingsmåte og tidspunkt for lønnsutbetaling.

Arbeidsgiver kan derfor ikke utsette lønnsutbetalingen uten at dette er avtalt på forhånd.

Hvem kan du snakke med?

Spør arbeidsgiveren din om du lurer på noe med lønna
Tillitsvalgt på jobben (hvis dere har det)
Fagforening, hvis du er medlem
Ung Rettshjelp – gratis juridisk hjelp for deg under 25 år.

Hvis du ikke får det du har krav på

Skriftlig påkrav: Du kan sende et formelt brev til arbeidsgiver hvor du krever riktig lønn. Du kan lese på arbeidstilsynet.no hvordan du kan gjøre det.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi

Besvart: 8.8.2025