Må jeg bruke privat telefon og jobbapper uten å få betalt?

Hei!

Så bra at du skriver til oss! Det er helt forståelig at du reagerer når jobben stiller krav som påvirker fritiden din og bruken av privattelefon. Du stiller viktige spørsmål, og det er bra at du vil finne ut av hva du har rett på.

Må jeg alltid være tilgjengelig og oppdatert på fritiden?
Arbeidsgiver har lov til å bestemme hvilke verktøy og apper som skal brukes i jobben, og det er vanlig at opplæring og oppdatering på slike ting er en del av arbeidsoppgavene. Men – det betyr ikke at de kan kreve at du alltid skal være tilgjengelig eller oppdatert utenfor arbeidstiden.

Hvis jobben forventer at du følger med, svarer eller holder deg oppdatert på fritiden, kan dette i praksis være arbeidstid. Da har du krav på å få betalt for det. Du har rett til fritid, og jobben kan ikke bare forvente at du bruker av den uten lønn.

Les om arbeidstid på arbeidstilsynet.no.

Må jeg bruke min egen telefon på jobb?
Det er ikke greit at arbeidsgiveren din pålegger deg å bruke din egen mobil til jobbting uten å kompensere deg for det. Det er arbeidsgiver som skal sørge for at du har det utstyret du trenger til å gjøre jobben – for eksempel en jobbtelefon hvis det er nødvendig.

Det er også viktig å vite at dersom du bruker privattelefonen i jobbsammenheng, kan det oppstå situasjoner hvor forsikring bør dekke noe – men det gjør den som oftest ikke når det gjelder privat utstyr brukt i jobb. Derfor bør dette løses på en bedre måte.

Hva kan jeg gjøre nå?

• Snakk med sjefen din og forklar hvordan du opplever situasjonen. Det er lov å be om en tydelig avgrensning mellom jobb og fritid.
• Si gjerne at du trenger klarhet i hva som er arbeidstid, og at du ønsker å få utstyr som passer til jobben – for eksempel telefon.
• Du kan be arbeidsgiveren om å skrive ned hva de forventer av deg, slik at du vet hva du må gjøre – og hva du har krav på.
• Hvis du ikke blir tatt på alvor, kan du kontakte verneombudet og/eller tillitsvalgte på jobben din (hvis det finnes).

Hvor kan jeg få hjelp og støtte?
Hvis du er usikker på rettighetene dine eller trenger noen som kan hjelpe deg videre, finnes det gratis rettshjelp for unge. Et godt tilbud er Ung rettshjelp hos Kirkens Bymisjon. De kan hjelpe deg med konkrete råd og hva du bør gjøre videre. Les om Ung rettshjelp på kirkensbymisjon.no.

Du kan også få god hjelp ved å være medlem i en fagforening. Arbeidstilsynet anbefaler alle arbeidstakere å organisere seg. Fagforeningene kjenner dine rettigheter og kan bistå deg direkte hvis du blir uenig med arbeidsgiveren din. Mange unge opplever å stå sterkere når de er organisert.

Du viser at du tar ansvar, og det er skikkelig bra. Dette er noe mange lurer på, og du har full rett til å stille spørsmål når grensene mellom jobb og fritid blir uklare. Vi tror du kan klare å løse dette, og det er helt riktig å ta tak i det nå!

Lykke til – og bare spør igjen hvis du trenger mer hjelp!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.