Kan sjefen min kreve at jeg må gjøre nettbaserte oppgaver på fritiden min?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

For å svare ordentlig på spørsmålet ditt, må vi dele det opp:

1. Er tid brukt på nettbaserte kurs og opplæring arbeidstid?

Ja, hvis kurset er noe du må gjøre. Det vil si at hvis arbeidsgiver har bestemt at du skal gå på kurset, eller det står i arbeidsavtalen din at du må holde deg oppdatert, da regnes det som arbeidstid.

Hvis kurset derimot er helt frivillig – noe du selv har lyst til å gjøre – da regnes det som fritid.

På arbeidstilsynet.no kan du lese mer om arbeidstid.

2. Har jeg rett på lønn for denne arbeidstiden?

Det kommer an på hvilken bransje du jobber i, og hva som står i arbeidsavtalen din.

• Hvis du jobber i en bransje med minstelønn (for eksempel renhold, bygg eller restaurant), skal all arbeidstid være lønnet – også kurs og opplæring som jobben krever. Da er det ikke lov med ulønnet arbeidstid. Du kan lese mer om bransjene det er krav til minstelønn på arbeidstilsynet.no
• Hvis du jobber i en bransje uten minstelønn, må du sjekke arbeidsavtalen din nøye. Der kan det stå at visse ting ikke er lønnet, for eksempel kurs. Hvis du har skrevet under på det, har du sagt ja til det.

3. Hva gjør jeg videre hvis jeg har rett på lønn?

Manglende utbetaling av lønn er i hovedsak privatrettslig. Det betyr at det er en sak mellom deg og sjefen din.

Arbeidstilsynet kan derfor ikke hjelpe deg med å kreve inn manglende lønn og feriepenger, du må gjøre det selv eller søke hjelp hos enten en fagforening (hvis du er medlem) eller advokat.

På arbeidstilsyent.no kan du lese mer om hva du kan gjøre og hvordan du kan skrive et kravbrev. Her finner du også en mal på et kravbrev du kan bruke og det står også hva du må gjøre hvis du ikke får svar på brevet.

Hvis du trenger gratis juridisk hjelp kan du sjekke ut Ung rettshjelp i regi av Kirkens bymisjon.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.