Har jeg rett til å få betalt for opplæringsvakter ?

Hei

Lønn er i all hovedsak ikke regulert av lov, men av avtale. Om man får lønn eller ikke under opplæring er i stor grad avhengig av hva som er avtalt.

I de fleste bransjer er det lovlig å avtale at opplæringen er ulønnet eller lavere lønnet. Men er det ikke avtalt noe om dette, må man jo gå ut ifra at opplæringstiden lønnes som vanlig arbeidstid.

I noen bransjer er det ulovlig med ulønnet eller lavere lønnet opplæringstid. Dette gjelder i de ni bransjene med lovbestemt minstelønn. Se vår temaside om minstelønn. De som jobber i disse ni bransjene skal ha minst minstelønn også for opplæringstiden.

Du skriver at du jobber i en butikk. Det er ikke lovbestemt minstelønn for de som jobber i butikk, så om du får betalt for opplæringsvakter i en butikk vil komme an på hva dere har avtalt. Hvis du og arbeidsgiver (sjefen) har avtalt, enten muntlig eller skriftlig, at du skal få betalt for disse opplæringsvaktene, men du likevel ikke får betalt, kan du kreve inn lønnen din selv fra arbeidsgiver. Du kan lese om hvordan du kan gjøre dette på vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger». Du finner en mal på et kravbrev om utbetaling av lønn på side 22 på denne nettsiden til gratis rettshjelp.

Du har rett til en skriftlig arbeidsavtale eller kontrakt. Arbeidsavtalen skal blant annet inneholde opplysninger om hva du skal få i lønn, om når lønnen skal utbetales og om arbeidsforholdet er midlertidig, dvs. at det kun varer i en kort periode.

Mange konflikter og misforståelser kan bli unngått med en tydelig arbeidsavtale som er inngått så tidlig som mulig.

Arbeidstilsynet kan pålegge arbeidsgivere å gi arbeidstakere en skriftlig arbeidsavtale. Dersom du ikke får en skriftlig arbeidsavtale når du etterspør dette hos en arbeidsgiver, kan du derfor vurdere å be Arbeidstilsynet om hjelp. Bruk i så tilfelle vårt tips-skjema.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)