Føler meg lurt til å jobbe gratis i 12 dager. Hva gjør jeg?

Jente, 17

Hei, for ca en måned siden lette jeg etter en jobb og jeg fikk hjelp av en veileder som skaffet meg en. Jeg har jobbet 12 dager på jobben forrige måned og skulle få betaling denne måneden. Jeg fikk beskjed av sjefen min at jeg ikke får betaling da jeg ikke ha arbeidskontrakt. Jeg sa til han at jeg signert arbeidskontrakt da jeg starta jobben, men han sa at det var arbeidspraksis kontrakt jeg signert og den skulle vare i bare 2 dager. Jeg sendte melding til veilederen som fikset meg jobben og hjalp meg med hele prosessen og hun sa at det har skjedd en misforståelse og at jeg ikke skal få betalt. Jeg kan ikke snakke veldig bra norsk og det kan ikke moren min heller. Jeg føler at jeg blir mishandlet da jeg hat jobbet 12 dager og sjefen mener at alle dagene jeg har jobbet ikke telles. Er ikke det feil å la meg jobbe 10 mer dager hvis han viste at arbeidskontrakten var bare til 2 dager? Blir dette sett på som svart arbeid? Og hva skal jeg gjøre med situasjonen?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Kontrakter
Dette var en veldig lei misforståelse. Her kan det være flere årsaker: at arbeidsgiver var uryddig da han/hun fortsatte å sette deg opp på vakter selv om du bare skulle ha praksis i 2 dager. At du slet med å forstå innholdet i kontrakten. At veileder ikke var tydelig nok i hva denne jobben gikk ut på.

Det er alltid viktig å forsikre deg om at du forstår det du skriver under på. Anbefaler deg derfor å be noen som er god i norsk hjelpe deg med å lese gjennom kontrakter før du skriver under.

Ulønnet arbeid
Du skriver ikke noe om hvem som ordnet denne praksisen: skole, NAV, andre? Eller hva slags jobb du gjorde. Dette kan ha betydning, for i noen bransjer er det ulovlig med ulønnet arbeid.

Jobber du for eksempel innen servering, catering eller overnatting, er det ulovlig å være en vanlig ansatt uten å få lønn for arbeidet.

Her finner du en oversikt over alle bransjer med lovbestemt minstelønn. Jobbet du i en av disse bransjene som en vanlig ansatt? Da er det ulovlig å la deg jobbe gratis. Du vil da kunne kreve lønn for dagene du jobbet som vanlig ansatt.

Nekter arbeidsgiver å betale deg lønn slik som avtalt i arbeidsavtalen? Da må du kreve inn lønnen. Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Dette gjør du ved å sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Jobbet du i en bransje uten lovbestemt minstelønn?

I andre bransjer er det lov med ulønnet arbeid. Jobbet du som vanlig ansatt etter praksisdagene? Da burde arbeidsgiver og du selvfølgelig ha blitt enig om hvorvidt du skulle ha lønn for dette og i så fall hvor mye.

Har dere ikke inngått en avtale om det, er det selvfølgelig vanskelig å vite hva som gjelder.

Mener du at du har krav på lønn, kan du prøve å kreve det inn.

Svart arbeid er inntekt som ikke det blir betalt skatt av. Når du ikke har mottatt noe penger vil det ikke være svart arbeid.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 26.8.2024