Er det lovlig med gratis prøvejobbing i en restaurant?

Hei,

Det din arbeidsgiver har gjort er ulovlig.

Det er lovbestemt minstelønn i bransjen servering, catering og overnatting. Det betyr at loven bestemmer hva ansatte i en restaurant minst skal ha i timelønn. Timelønn for en 20-åring er 175,47 kr. Det er ikke lovlig å betale mindre enn dette. Ulønnet prøvejobbing er heller ikke lovlig. At du ikke hadde arbeidsavtale spiller ingen rolle.

Du kan tipse Arbeidstilsynet (anonymt) om denne restauranten. Arbeidstilsynet vil da kunne sjekke om arbeidsgiver gjør det samme med de andre ansatte. Ønsker du å tipse oss er det viktig at du ikke legger ditt tips under fanen "lønn/feriepenger", men klikker på "det gjelder noe annet" tre ganger. Du kan legge ditt tips under "Beskriv saken".

Du kan kreve å få lønn for alle timene du jobbet i denne restauranten, og minst 10,2 % feriepenger av din bruttolønn i denne perioden. Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve etterbetaling av lønn og feriepenger.

Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Arbeidsavtale
Arbeidstakere skal alltid ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder uansett om det er en fast eller midlertidig jobb, og det er ingen unntak fra denne regelen.

Skal du jobbe i bedriften i mer enn en måned, skal arbeidsavtalen være klar snarest mulig, og senest innen en måned etter at du startet. Har arbeidsforholdet en kortere varighet enn en måned, skal du ha en skriftlig arbeidsavtale fra dag 1.

Hvis du vet om andre ansatte som ikke har fått arbeidsavtale på denne arbeidsplassen, kan du også tipse oss om det.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)