Spørsmål og svar

Jobber på restaurant uten arbeidsavtale. Har jeg rett på kveldstillegg?

Jente, 18

Jeg har friår nå og jobber på en restaurant. Jeg hat jobbet ca 2 måneder og har ikke fått arbeidskontrakt som er litt kjipt men det jeg lurte på var, jeg jobber ofte ut kvelden, noen gnager til 8, noen hanger 23. og jeg er ganske sikker på at jeg ikke får kveldstillegg siden jeg bare fikk 19600 forrige måned (jeg har ca 154kr i lønn i 4 måneder men 30kr trekk for mat per dag) jeg har jo ikke har arbeidskontrakt, men første intervju sa sjefen at lønnen gikk utifra tariffavtalen. Har jeg faktisk rett på kveldstillegg da?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsavtale
At du ikke har fått en skriftlig arbeidsavtale ennå, er ikke bar kjipt, men også ulovlig. Du skulle senest innen 1 måned ha fått en skriftlig arbeidsavtale. Se arbeidsmiljøloven § 14-5 (2).

Hjelper det ikke å purre på arbeidsavtalen, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Vi kan pålegge arbeidsgiveren din å gi deg en arbeidsavtale som oppfyller lovens minstekrav.

Her kan du lese mer om hva en arbeidsavtale minimum skal inneholde.

Minstelønn
Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven bestemmer hva du minst skal ha i lønn. Startlønn for 18-åringer i denne bransjen er 152,34 kroner/timen. Etter fire måneders praksis i denne bransjen skal en 18-åring ha 190,79 kroner/timen.

Spiser du på jobben, er det lovlig å avtale et fast trekk i lønn for mat.

Loven gir ikke rett til kveldstillegg i denne bransjen. Men hvis restauranten du jobber i er bundet av en tariffavtale, kan denne tariffavtalen gi bedre rettigheter. Du kan spørre tillitsvalgte eller arbeidsgiver om arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale, og i så fall hvilken. Da kan du sjekke i aktuell tariffavtale om den gir rett til kveldstillegg.

Har arbeidsplassen ikke en tariffavtale, er det altså ikke ulovlig å jobbe uten tillegg for kveldsarbeid.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 3.10.2023

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål