Har jeg krav på kveldstillegg? Og har arbeidsplassen min tariffavtale?

Hei

Loven gir ikke rett til kveldstillegg. Rett til tillegg, som for eksempel kveldstillegg eller helgetillegg, kommer an på avtale.

Hvis din skriftlige arbeidsavtale/kontrakt ikke gir deg rett til kveldstillegg, kan du undersøke om butikken du jobber på er bundet av en tariffavtale som gir rett til slikt tillegg.

Arbeidstilsynet har ikke oversikt over hvilke arbeidsgivere som er bundet av tariffavtale. For å få vite om den aktuelle butikken du jobber på er bundet av en tariffavtale, må du spørre arbeidsgiver eller tillitsvalgt der du jobber.

Dersom du ikke har rett til kveldstillegg etter verken arbeidsavtale eller tariffavtale, kan du prøve å forhandle med arbeidsgiveren din om bedre lønn.

Det eneste tillegget loven gir rett til er overtidstillegg. Normalt sett regnes det som overtid hvis du jobber mer enn 9 timer på en dag eller 40 timer på en uke. Ved overtid har du etter loven krav på minst 40% overtidstillegg.

Du kan lese mer om dette på våre temasider om lønn og om overtid.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)