Har jeg rett til kveldstillegg?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Loven sier altså ikke noe om hva du skal ha i lønn. Er du ikke fornøyd med lønnen må du selv forhandle med arbeidsgiver om bedre lønn. Er du medlem i en fagforening så kan de bistå deg i en lønnsforhandling.

De eneste tilleggene arbeidsmiljøloven sier noe om er overtidstillegg og tillegg for 1. og 17. mai. Dette er tillegg som er uavhengig av bransje. Hovedregelen er at ansatte har rett på minst 40 % overtidstillegg når de jobber utover 9 timer per dag eller 40 timer per uke. Her kan du lese mer om tillegg for 1. og 17. mai.

Kveldstillegg
Loven sier altså ikke noe om kveldstillegg. Om du likevel kan ha rett til dette tillegget, kommer an på om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din. Tillitsvalgte kan i så fall også fortelle deg hvilke vilkår du må oppfylle for å ha krav på kveldstillegg.

Har arbeidsplassen ingen tariffavtale? Da kan du sjekke om det er en bedriftsintern avtale om kveldstillegg, eller om det står noe om dette i arbeidsavtalen din.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.