Har jeg rett til ekstrabetaling for arbeid på kveld, søndag og 17. mai?

Hei

Takk for hyggelig tilbakemelding om ung.no.

Det finnes ingen lovbestemt rett til tillegg for å jobbe kveld eller søndag.

Som hovedregel er størrelsen på lønn og eventuelle tillegg for helligdag, kveld, natt, helg osv. en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og reguleres gjennom avtale - enten din skriftlige arbeidsavtale/kontakt eller gjennom tariff, hvis den aktuelle arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale. Lønnsforhold er med andre ord i all hovedsak ikke lovfestet, men avtalefestet.

Hvis du er misfornøyd med lønnen du mottar, kan du prøve å forhandle med arbeidsgiveren din om bedre lønn.

Ta eventuelt kontakt med tillitsvalgt eller arbeidsgiver for å undersøke hvilke avtaler som gjelder på arbeidsplassen din.

Når det gjelder 1. og 17. mai er det en egen lov som regulerer lønn for akkurat disse to dagene. Arbeidstakere som må arbeide disse dagene skal ha samme lønnstillegg som de ellers har rett til på søndager. Hvis det ikke er avgjort i arbeidsavtale eller tariffavtale om de eventuelt har krav på lønnstillegg for søndager, skal arbeidstakerne ha et tillegg på minst 50 prosent til sin vanlige lønn for arbeid på 1. og 17. mai. Se § 3 i «lov om 1 og 17 mai» for mer informasjon om dette.

Det er for øvrig også lovregulert at arbeidstakere har rett på overtidstillegg hvis de jobber mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 40 timer på en uke. Ved overtidsarbeid har arbeidstakere krav på et tillegg på minst 40 prosent av sin avtalte timelønn.

Dere kan lese mer om lønn og overtidstillegg på våre temasider om lønn og overtid.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)