Har jeg krav på ekstrabetaling for arbeid på 17. mai?
Jente, 16
Hei. Jeg er 16 og jobber på en kafe. Jeg leste på nettet at man har krav på samme lønn på 17. Mai som på søndager. Meg og arbeidsgiver har kontrakt der det står at jeg kun tjener 150kr i timen uansett om det er vanlig dag eller søndag. Har jeg fortsatt krav på ekstra betalt på 17 Mai? Hvordan kan jeg evt ta dette opp med arbeidsgiver. Synes det blir veldig dumt om jeg skal bli betalt kun 150 for å jobbe på 17. mai…
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Jobber du 17. mai, har du krav på både vanlig lønn og et tillegg. Lønnstillegget for 17. mai er det samme som du har krav på for søndager. Dersom det ikke er noen avtale eller tariffavtale som sier noe om lønnstillegget, så skal tillegget være minimum 50 % av den vanlige lønnen din.
Tre eksempler:
Mathias skal jobbe 17. mai. I arbeidsavtalen hans står det at vanlig lønn er 150 kroner/time og det er avtalt et søndagstillegg på 100 %. Mathias får da for arbeid på 17. mai 100 % tillegg.
Amalia skal jobbe 17. mai. I arbeidsavtalen hennes står det ikke noe om søndagstillegg. Det eneste som står om lønn i arbeidsavtalen hennes er at hun har en timelønn på 150 kroner. Amalia vil da ha krav på 50 % tillegg for arbeid på 17. mai.
Jonas skal også jobbe 17. mai. I arbeidsavtalen hans står det at han har en timelønn på 150 kroner og at han får samme lønn på søndager. Her er det altså eksplisitt avtalt at søndagsarbeid gir 0 % tillegg. Da vil Jonas også for arbeid på 17. mai ha krav på 0 % tillegg. Jonas jobber altså for vanlig timelønn også på 17. mai.
Se det som står under punkt VII i forskrift om lønn 1. og 17. mai.
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 22.3.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål