Hva har jeg krav på i lønn?

Jente, 16

Jeg jobber på en bensinstasjon og får betalt 134 kr i timen, og jeg får ikke bedre betalt på hellige dager/røde dager, alle søndager og etter kl 18. Fikk bare dobbelt betalt i fjord 17. mai, og skal få dobbelt betalt nå 1.mai. Den bensinstasjonen er veldig populær med is. Det pleier å være lange køer på en fin soldag, og da pleier jeg ikke å ha pauser. Det har skjedd flere ganger at jeg fikk vondt i nakken/ryggen og knærne etter en jobbdag. På kontrakten står det at jeg er tilkalling, men jeg blir satt opp på vaktplanen hver uke. Jeg har jobbet der 1 år nå, og jeg rydder, står på kassa, driver med is, lager mat og hjelper til å lage mat (man kan kjøpe der pizza,burger,kebab), jeg gjør mer enn de fleste ungdommene, men får fortsatt betalt like mye som de som gjør mindre og de som nettop starta. Jeg føler dette er litt urettferdig og ulovlig. Er alt dette vanlig?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Dette er en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn når du jobber på en bensinstasjon.

Hvis stasjonen har en tariffavtale sier denne gjerne noe om hva lønnsnivået skal ligge på. Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Dette er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene.

Har stasjonen ikke noen tariffavtale, er lønn helt opp til avtale og forhandling mellom deg og arbeidsgiver. På nett finner du mange tips og råd om hvordan du kan forhandle om lønn.

Les mer om lønn.

Jobber du 1. og 17. mai, har du krav på både vanlig lønn og et tillegg. Lønnstillegget for disse to dagene er det samme som du har krav på for søndager. Dersom det ikke er noen avtale eller tariffavtale som sier noe om lønnstillegg på søndager, så skal tillegget være minimum 50 % av den vanlige lønnen din.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 28.4.2025