Får jeg ekstra betalt for å jobbe på 17. mai?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Jobber du 17. mai, har du krav på både vanlig lønn og et tillegg. Lønnstillegget for 17. mai er det samme som du har krav på for søndager. Dersom det ikke er noen avtale eller tariffavtale som sier noe om lønnstillegget, så skal tillegget være minimum 50 % av den vanlige lønnen din.

Tre eksempler:

1. Mathias skal jobbe 17. mai. I arbeidsavtalen hans står det at vanlig lønn er 150 kroner/time og det er avtalt et søndagstillegg på 100 %. Mathias får da for arbeid på 17. mai 100 % tillegg.
2. Amalia skal jobbe 17. mai. I arbeidsavtalen hennes står det ikke noe om søndagstillegg. Det eneste som står om lønn i arbeidsavtalen hennes er at hun har en timelønn på 150 kroner. Amalia vil da ha krav på 50 % tillegg for arbeid på 17. mai.
3. Jonas skal også jobbe 17. mai. I arbeidsavtalen hans står det at han har en timelønn på 150 kroner og at han får samme lønn på søndager. Her er det altså eksplisitt avtalt at søndagsarbeid gir 0 % tillegg. Da vil Jonas også for arbeid på 17. mai ha krav på 0 % tillegg. Jonas jobber altså for vanlig timelønn også på 17. mai.

Se det som står under punkt VII i forskrift om lønn 1. og 17. mai.

Når det gjelder spørsmålet ditt, gjelder de høyere satsene for arbeid på 17. mai fra midnatt (døgnskille), altså fra kl. 00:00.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.