Jobber i restaurant. Har jeg krav på tillegg for helg og røde dager?

Hei

Når du er 17 år og jobber i en restaurant skal du minst ha en timelønn på 119,83 kr. Lønnssatsene i serveringsbransjen økes snart og oppdateres på våre nettsider så fort det skjer.

Etter loven har du ikke krav på ekstra betaling for helg eller røde dager. Men her må du gjerne sjekke om arbeidsavtalen gir deg bedre rettigheter enn loven.

Selv om du etter loven ikke har rett på ekstra betaling på røde dager, er det to unntak: jobber du på 1. og/eller 17. mai, skal du ha samme tillegg som du vanligvis får på søndager. Sier din arbeidsavtale ingenting om søndagstillegg, så skal du minst ha 50% tillegg for arbeid på 1. og/eller 17. mai. Se lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager § 3.

Om pausen din skal være lønnet eller ikke, kommer an. Hvis du

• ikke har plikter i pausen, og
• du kan fritt forlate din arbeidsplass i pausen
• du har tilgang til et tilfredsstillende pauserom. Se vår temaside om krav til spiserom på arbeidsplassen.

regnes dine pauser som fritid og kan være ulønnede. Men hvis ett eller flere av disse punktene ikke er oppfylt skal din pause telles med som arbeidstid og være lønnet.

Relevante lenker:

Lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager:
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/lov-om-1-og-17-mai/3/

Forskrift om lønn 1. og 17. mai: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-lonn-1.-og-17.-mai/

Vår temaside om minstelønn: 
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Vår temaside om krav til spiserom: 
https://www.arbeidstilsynet.no/tema/byggesak/veiledning-til-dokumentasjonskrav-ved-soknad-om-arbeidstilsynets-samtykke/krav-til-spiserom2/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)