Har jeg krav på høyere lønn og betalt pause på restaurantjobben min?

Hei!

Så bra at du tar initiativ til å sette deg inn i rettighetene dine – det er veldig viktig! Jeg skal prøve å svare på spørsmålene dine.

Har jeg krav på betalt pause?
Hvis du jobber mer enn fire og en halv time, har du rett til en pause på minst 30 minutter. Dette gjelder for alle som er mellom 15 og 18 år og har gått ut av ungdomsskolen. Pausen bør helst være sammenhengende.

Hvis du må oppholde deg på arbeidsplassen i pausen, eller det ikke er et ordentlig pauserom, skal pausen regnes som arbeidstid, og du skal ha betalt for den. Så dersom du ikke får betalt for pausen din, kan det være noe du kan ta opp med sjefen din.

Les mer om arbeidstid for barn og ungdom under 18 år på arbeidstilsynet.no.

Hvilken lønn har jeg krav på når jeg er 17 år?
For deg som er 17 år og jobber på restaurant, skal du ha 145,08 kroner i timen fra 1. november 2024. Hvis du får mindre enn dette, har du rett til å få riktig lønn. Du kan snakke med sjefen din om dette, og vise til minstelønnsreglene.

Husk at du har rett til å få utbetalt all manglende lønn for jobben du har gjort, enten fra du fylte 17 år eller fra 1. november 2024, hvis du var 17 år på den tiden.

På arbeidstilsynet.no finner du en oversikt over minstelønnssatsene som gjelder for deg - overnatting, servering og catering.

Hvilken lønn har jeg krav på når jeg blir 18 år?
Når du fyller 18 år, skal lønnen din også økes, og du skal ha 159,34 kroner i timen. Da skal du automatisk få den høyere lønnen. Du trenger ikke å si fra til sjefen om det, men det kan være lurt å minne han på det når du fyller 18.

Hvordan kan jeg snakke med sjefen min om dette?
Det kan være lurt å ha en åpen og vennlig samtale med sjefen din om både pausen og lønnen.

Hvis du og sjefen din ikke blir enige, anbefaler Arbeidstilsynet at du krever inn den ubetalte lønna.

Fagforeninger kan ofte hjelpe i slike saker, og Arbeidstilsynet anbefaler alle å være medlem. Gratisrettshjelp.no tilbyr også gratis juridisk hjelp. Tjenesten er drevet av jusstudenter.

Hva gjør jeg om sjefen nekter å betale meg lønnen jeg har krav på?
Hvis arbeidsgiveren din fortsatt ikke betaler deg lønna du har krav på, må du sende et kravbrev der du skriver:

• Navn, adresse og organisasjonsnummeret til arbeidsgiveren din (dette skal stå i arbeidskontrakten din)
• Navnet ditt
• Dato og signatur
• Hva kravet gjelder
• Opptjeningsperiode og antall arbeidstimer med for lite lønn
• Beløpet arbeidsgiven din skylde deg
• At du tar saken videre hvis arbeidsgiver ikke betaler beløpet før fristen du har satt
• Bankkontonummeret ditt for betaling

Arbeidstilsynet anbefaler at du sender brevet som rekommandert post. Et rekommandert brev sendes i posten og gir deg bevis på at det er sendt og mottatt. For hjelp til hvordan du kan sende et rekommandert brev, kontakt Posten.

Hvis arbeidsgiveren din fortsatt ikke har betalt deg lønna når fristen i brevet er gått ut, kan du kontakte Namsmannen for videre hjelp til å kreve inn lønna di. Les mer om namsmannen på politiet.no.

Du kan også tipse Arbeidstilsynet. Les mer om hvordan du tipser Arbeidstilssynet på arbeidstilsynet.no.

Jeg håper dette gir deg en god oversikt! Du kan få til dette, og det er viktig at du står på dine rettigheter. Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.